张瑞敏名言和管理思想

1、17)企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。(张瑞敏名言和管理思想)。

2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

3、《势篇》“择人而任势”，所谓“择人”就是要选择好的将帅。

4、来源：正和岛 (ID：zhenghedao)

5、那个世纪并购实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳CEO李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。

6、互联网展示的不仅仅是互联网的成果，还给各个行业展示了一个新兴产业如何从零发展到巨大规模的历程--完全靠市场的力量，靠创业的力量，靠资本的力量，在没有政府的直接支持下做大。

7、一旦员工产生懈怠的情绪，工作能力下降、工作松散的情况就不可避免，企业发展就可能会陷入困境。因此，企业不管规模大小，必须通过多种措施不断督促员工提升自身能力，才能长期发展下去。

8、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

9、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

10、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

11、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

12、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

14、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。

15、1“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

17、10)细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

18、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

19、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎

20、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

21、海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌。

22、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

23、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

24、想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题;会干与不会干是才的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;能干与不能干是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

25、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。