团队合作共赢的名言

1、劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁

2、200、每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。巴金

3、哪怕是自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。——高尔基(团队合作共赢的名言)。

4、4领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

5、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。——约·迪金森(团队合作共赢的名言)。

6、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。华兹华斯

7、科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。卡冯伯尔

8、(什么是成熟?)不再以为金钱就是幸福;不再以为承诺就是合作;不再以为批评就是攻击;不再以为阿谀就是敬仰;不再以为献媚就是忠心;不再以为扮酷就是魅力;不再以为蜜语就是真性情;不再以为笑脸就是友好;不再以为等待就是忠贞;不再以为年轻才是青春。

9、(我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。)

10、为了达到目标，暂时走一走与理想背驰的路，有时却正是智慧的表现。佚名

11、“独木难成林，只有得到他人的帮助才能成就自己的目标。”

12、　　“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作一个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好：“一个裂开的房子是站立不住的!”是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结。

13、4需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。许朱胜

14、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

15、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

16、4我坚持认为：企业管理方式没有好坏、对错之分!民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!理解和接受你的管理方式才是关键!

17、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

18、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

19、4因为以你为核心的团队接受的是你，而不是你的家庭成员。无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能为你的家庭成员成为团队一员的理由。

20、3)天行有常，不为尧存，不为桀亡。《苟子》

21、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

22、　　团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东

23、3万人操弓，共射一招，招无不中。《吕氏春秋》

24、　　在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼

25、生活中，最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是心中的郁闷;最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是希望的破灭;最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是自信的丧失;最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是心灵的死亡。所以我们要有自己的梦想，让梦想的星光指引着我们走出落漠，走出惆怅，带着我们走进自己的理想。

26、“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。

27、团结奉献，是激励新疆各族人民锐意进取、拼搏创业的内在动力，是凝聚人心、集中力量创大业、干大事的道德文化旗帜。

28、3以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。

29、1用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

30、40在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。

31、1青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。吴运铎

32、3以此引入过多的变化必将导致巨大的混乱，团队成员们就会退回到以前那种陈旧的，支离破碎的开发过程中。

33、我总觉得，生命本身应该有一种意义，我们绝不是白白来一场的。——席慕蓉

34、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

35、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

36、倘若一个人对社会国家不关切，纯粹不想用世，他不够是一个诗人;但倘若一个人果然用世了，却能够和愚妄的社会合作得来，他也不够是一个诗人。李白的热情使他不甘于寂寞，李白的纯真却又使他不能妥协。

37、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林

38、#创业之股权分配#二十多年前，我在读大学，被几个朋友拉去创业。四个人，每人25%，大家都很高兴。没过几天，问题来了，每件事情都需要反复讨论，到后来几个月，甚至改选了两次总经理。最后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业，一定要有明确的牵头人，不能平分。

39、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

40、同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢。促进兄弟合作，共享发展新机遇！

41、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也有了保证。

42、25)当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

43、有人问我，什么是团队，我现在就告诉你们，立功了，军功章上写得是集体的名字，这就是团队；犯错了，集体承担责任，这就是团队；执行任务，有人无条件的帮你掩护，这就是团队；战场上，只要你需要就会用自己的身躯挡住向你射来的子弹，这就是团队！

44、1如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

45、2我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 贺拉斯

46、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

47、天时不如地利。——三国，地利不如人和，任何力量都是弱小的三个臭皮匠。——俗语

48、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。

49、1品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。

50、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。

51、　　谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

52、3自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。鲁迅

53、我的一生始终保持着这样一个信念生命的意义在于付出，在于给予，而不是接受，也不是在于争取。——巴金

54、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。――奥斯特洛夫斯基

55、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。鼓励员工励志的话语鼓励员工励志的话语精选：

56、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国。孙权

57、4希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！

58、3在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

59、10合作是一切团队繁荣的根本。美国自由d领袖大卫史提尔

60、1这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。陈年

61、他的价值观和管理理念与中原安佑总部不谋而合。他说：自己挣钱不算挣钱，只有抓住员工内心，帮助他们共同成长，让每个人都挣到钱，门店的利润肯定不会差，这样才能更好的让团队壮大，才能真正的走向共赢。

62、7)没有退路就是最好的退路!brbr成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

63、具体形式有同桌合作、小组合作、班内合作、邻班之间的竞赛合作如辩论赛、甚至跨年级的合作比如高年级的学长来为低年级同学举办学法交流会、周末可开设三个年级口语交流的英语角等。

64、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力。

65、3每个笨蛋都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益。俾斯麦

66、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。