企业文化宣言短句

1、管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。

2、中国文化概论anintroductiontochineseculture

3、精神口号——我很健康，我很真诚。我充满活力，我充满自信。

4、每次我一个人走夜路都好害怕，天那么黑，我这么好看，真怕别人看不见。

5、苹果企业文化表现另一个特点就是，开拓销售渠道。苹果在世界上很多国家都有自己的专卖商，重视销售环节，重视把自己的产品推销出去。(企业文化宣言短句)。

6、踩在脚下的是烦恼，抓在手里的是钞票。我们要让全世界都知道，我们的高调。猛回首，收获了事业与朋友。抬望眼，钱途正一马平川。新年新景象，创一流公司，做打工达人！

7、元旦快乐!合家幸福!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远!

8、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下完美未来的良种！谨祝公司开业大吉！

9、延长石油，亘古有言。汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。

10、找个胖女朋友不好吗？花同样的钱，你挑了个最大的。

11、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。

12、 骄傲，致敬，为中国航天人点赞，我们的征途是星辰大海！

13、企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。

14、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……请接受我新春的祝愿，祝你平安幸福。

15、企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。

16、鲜花含苞欲放，事业蒸蒸日上，礼炮隆隆声响，财源久久长长，锣鼓喧闹震天，福星高照财茂，亲朋好友祝贺，生意兴隆财旺。祝你开业大吉，财源广进。

17、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下完美未来的良种！谨祝公司开业大吉！

18、我本以为我们可以一起走到最后，可没想到走了几步你就开始打车了。

19、我的老板，老朋友，我们将面临，新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，我特祝愿生日兴隆，商品大卖。

20、变化是由技术的创新与知识的发展而产生的，从近十年的变化规律来看，将会发生以下几个方面的变化：企业时代结束，顾客时代开始;个人时代结束，团队时代开始;价值转移时代开始。

21、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚。

22、管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效。

23、延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。每一个单元，都影响全面，每一个岗位，都彼此相连；相互协同，是上上之选，相互支援，是成功所盼。

24、众星捧月来形容当前世界上的航天热潮似乎十分恰当。

25、CS33要有好的灌溉，才有好的成果CS34我们的理念是：没有最好，只有更好

26、今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。

27、衷心祝愿你在新的一年里：所有的期待都能出现、所有的梦想都能实现、所有的希望都能如愿、所有的努力都能成功！

28、9月06日在四通集团隆重举行月度之星颁奖典礼暨企业文化宣誓仪式。

29、维系一个体制，要提倡一种忠诚理念、团队理念、敬业进取理念、等级差别理念和制度至上理念。忠诚是最重要的，忠诚就是诚信，就是我们一再强调的正直。

30、当春天的脚步悄悄来临，万物开始复苏的时候，我的短信到了，在此短信到来之际，我衷心的祝愿您的公司，生意兴隆，万事如意。

31、我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到最佳的服务，强调同用户建立长久的贸易关系;员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。卓越，即追求卓越的产品质量和工作质量，提倡精益求精、锲而不舍的精神，任何事情都能办到能办好。自信，是体现人充满必胜信念的概括，只要相信成功，就会赢得成功。这一企业精神是在经过班组、车间及各分子公司的反复讨论和修改后形成的，具有广泛的群众基础，一经推出，便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的“精神”演讲会、文艺演出活动，在各种场所制作了统一标牌，使这一企业精神很快深入员工之心。当然，更主要的工作在于生产经营工作中贯彻落实这一精神。我们将之纳入“企业文化杯”中进行考核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和事，都给予大力表扬奖励，凡是违背这一精神的人和事，我们都及时地予以批评和处罚。

32、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销埃我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！

33、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

34、7月24日早晨，安徽广银在企业一周升旗仪式上组织开展了“做企业文化的朗读者”为主题文化传播活动。迎着旭日朝阳，在国旗、集团旗和公司旗的徐徐舞动下，通过企业负责人领读、职工集体朗读广投集团企业文化宣言及广投银海铝升旗宣誓词这一特殊而有意义的方式做广投“海文化”及银海铝企业文化的践行者。

35、企业文化是无形的东西，但有形的东西都是由无形的东西决定的，许多企业走到今天，是战略的胜利，也是文化的胜利。所谓企业文化，就是指指导和约束企业整体行为以及员式行为的价值理念。

36、假如你是一颗树，就洒下一片浓荫；假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。既然选择了远方，就该风雨兼程。

37、以中为用，员工成长则企业强大(理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人)

38、企业理念的形成过程呈阶段性和渐进性的特点，一个好的企业理念和企业精神的形成有的往往要经过几代人的努力，必须经历一个不断接受实践检验，不断完善，不断提高的过程。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想面貌的提炼和概括，这种个性化特征一经确立，无论从其反映的内容和表达的形式看，都具有一定的稳定性；但是，这种稳定并不意味着它就是一成不变的，不断变化着的形势又不可能允许一个企业以一个固定的标准为目标。

39、成功的生意人最需要的是诚实与守信，恭喜你做到了。

40、我们秉持自身优势，传承光辉历史，通过持续创新提升竞争力，为顾客(政府、企事业单位、个人等)提供高质量的产品和服务，为员工、合作伙伴等利益相关者创造价值，为中国经济发展贡献“中建力量”。

41、苹果以消费市场为目标，发挥自己的特色，比如1998年推出的拥有半透明、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。这是苹果发挥自己特色的体现，也是重视企业文化的表现。

42、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。

43、企业精神是对企业现有观念意识、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，它随着企业的发展逐步形成并固化。构建企业精神首先要体现时代精神、体现现代化大生产对企业员工的要求，要广泛听取员工的意见，从企业的英雄人物身上汲取思想和行为的精华，要站在企业发展全局的高度概括企业精神，反映企业最先进的管理水平，要反映出企业的团结协作、开拓创新、追求卓越的精神风貌。

44、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们公司全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

45、大家好，期望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭，同各位老前辈哥哥姐姐妹妹们一齐为公司的发展贡献我的微薄之力，期望我的到来给大家带来更多的欢乐。

46、祝福企业发展的话业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力，犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

47、在我的短信到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。

48、望过去的一年，付出了汗水，付出了努力，收获了喜悦，收获了成功，在五彩斑斓的人生涂上了重重一笔；新的一年到来，愿你执起勤奋的笔，加油，在事业的大道上留下浓浓的一笔。

49、发扬“责任、担当、进取、包容”的广投精神，我们将勇担重任，励志进取，同心聚力，战胜一切困难，力求更快、更强、更高、更优。

50、Lethimthatwouldmovetheworld,firstmovehimself。要推动世界，须先自己行动。

51、新春好，好事全来了！朋友微微笑，喜气围你绕！欢庆节日里，生活美满又如意！喜气！喜气！一生平安如意！

52、开启了中国铁建企业文化与品牌建设工作的新篇

53、当初北大有一个保送资格，我没有去。一来是不太适应那里的气候，二来保送的不是我。

54、前瞻性原则是指按照企业的发展方向构建企业文化。随着全球经济一体化的加快，企业必须以发展的、开放的姿态面对不同国家、不同企业文化的冲击，构建工业经济和知识经济协调发展的企业文化。

55、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

56、鲜花含苞欲放，事业蒸蒸日上，礼炮隆隆声响，财源久久长长，锣鼓喧闹震天，福星高照财茂，亲朋好友祝贺，生意兴隆财旺。祝你开业大吉，财源广进。

57、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！

58、引导语：企业文化。众多企业就竞相搞起了“企业文化”，稍超前的企业是这样做的。下面是我为你带来的什么是现代的企业文化，希望对你有所帮助。

59、过去的一年我们合作的都很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成！

60、肩负“创造价值、服务社会、成就员工”的光荣使命，我们将竭力为国尽责，为民造福，为企业的发展壮大而不懈奋斗。

61、亲爱的，公司过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的不懈努力，我们才会把公司做的如此顺利。

62、在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

63、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新，不断提高发展水平。

64、有个女孩追了我三年 ，表白了两次我都给拒绝了，前几天她说她很想我，没想到今天居然大老远从南京坐飞机过来看我，这一次我没有拒绝她，她哭了，哭得像一个孩子，这也许就是大家所说的吹牛吧...

65、关于我为什么处不到对象，我就简单说六点：……

66、企业价值观是中国铁建在新时代发出的核心价值主张，是中国铁建对“以何种原则行事”的郑重宣告。《文化纲领》保留了“诚信创新永恒，精品人品同在”的原有方案，并对诚信、创新、精品、人品赋予了新的逻辑和诠释。(注：企业价值观和之前的版本相比没有变化。但要注意使用时每句话之间没有符号或空格。)

67、愿片片洁白美丽的雪花，带着我完美的祝愿，飞到你的身边，祝你新年如意，事业发达！猴年欢乐！

68、Dreamteam-thefounderoftheKingdom,theteamwascuttheswordThorn,shinesbecauseoftheteam,theteamleadusforward,notafraidofwindandwave;

69、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，完美的祝福送上来，愿您在收到我的信息后，事业顺利，公司兴旺。

70、在“七统一”之外，《文化纲领》将管理方针细化为六个管理理念，分别是生命至上，预防为主的安全理念；精益求精，善作善成的质量理念；品质为基，客户为先的经营理念；绿色发展，和谐共生的环保理念；以人为本，德才共举的人才理念；正道正行，律己律人的廉洁理念。这6个管理理念是对各个管理模块的原则指引，对今后各分项工作的开展具有指导意义。

71、兼收并蓄的原则是指在构建企业文化的过程中，要吸收国内外一切优秀的企业文化精髓，并和本企业文化中原有的优秀成分相融合，并要注意企业内新旧文化的更替和协调。

72、一元复始山河美，万象更新锦绣春，辞旧迎新之际，我们总是百感交集思绪万千，祝您身体健康，阖家幸福，前程似锦，祝您企业员工越来越多啊。

73、两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。

74、望过去的一年，付出了汗水，付出了努力，收获了喜悦，收获了成功，在五彩斑斓的人生涂上了重重一笔；新的一年到来，愿你执起勤奋的笔，加油，在事业的大道上留下浓浓的一笔。

75、我将追求卓越，以我的力量，践行东风文化，建设伟大东风。

76、感谢企业塑造了一个新的我，让我不断成长，给了我展示价值的平台，使我找到了人生的坐标，我将加倍努力工作，与企业一起走向更美好的明天！

77、长期：所有的成功都需要时间和耐心，因此，我们所有的价值都是基于长期能赢的解决方案，都不是短期能赢的。我们这五年全是投入、全是付出，过程及其痛苦，但为了企业基业长青我们必须沉下身来这么做。

78、人生起落以意志勇怯而定。Therearenospeedlimitsontheroadtoexcellence。

79、赶个早，提个前，先来道声春节好。撞好运，遇好事，道个吉祥和如意。祝您新年拥有新气象，春天拥有春的希望，幸运之星照又照，生活快乐又美妙！

80、我们有坚强的意志，能战胜一切困难；我们有无穷的智慧，正书写最美的诗篇！

81、——务实是因，当我们认为质量、品质、内在重要的时候，数量、利润自然就出来了；

82、从对上述企业的探讨中可以看出，企业文化对于企业发展具有极其深远的战略意义，是企业发展的核心竞争力。一个企业在一年内发财靠的是机遇，两年获利凭领导，五年、十年的成功是因为规范制度;企业百年不败、基业长青必得宜于企业文化。