简短个人辞职申请书

1、愿__能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，_的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

2、(1)申请的事项一定要写清楚、具体，涉及到的数据必须要准确无误。

3、再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

4、在这个地方，非常的感刘校长、王校长、郑主任在之前的工作、生活当中给予我的积极扶持还有帮助。特别是感刘校长在将近一年时间以来的“特别”关照提携还有对我的信任。深深的谢谢全部给予过我帮助的各位同仁!望领导批准我的辞职报告。

5、2019年7月9日，文某申请仲裁，请求公司支付：解除劳动合同经济赔偿金66196元；2017年度、2018年度未休年假工资21189元；2017年7月26日至2018年7月26日加班工资(延时加班费和周六日加班费)93611元，法定节假日工资27657元；2017年度冬季取暖费520元。

6、望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

7、所以，如果出现类似情况，一定要按制度办理，签写和保留书面材料、证据。

8、　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。

9、最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！公司领导、经理及各位同仁工作顺利！

10、在学期末结束之前，我终于是狠狠的嘘了口气，我的工作总算是没有出现什么差错。然而我并不敢保证，日后的工作当中不会出现问题，我也只好于学期末结束之前，向学校递交自己的`辞职报告了。

11、假如你认为自己应该得到更高的认可，但是当你向老板提出改善薪酬待遇却没有得到正面反馈时，往往不是对方过于繁忙忘了这件事，更大的可能是他已经完成了对你的工作能力和绩效贡献的评估。毕竟失去一个能够真正产出和创造价值的员工，对任何一家企业甚至是老板的个人绩效来说，都意味着损失。这种情况下，你需要想一想自己是否需要做一些改变了。

12、《中华人民共和国电子签名法》第2条第2款规定：

13、我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职申请，望领导能给予批准。谢谢!

14、取证手段合法、取证环节完整，即证据的收集方式和程序等要合法。

15、望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝贵公司蓬勃发展。

16、数据电文不得仅因为其是以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的而被拒绝作为证据使用。

17、此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在__年-__年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。