方枘圆凿

1、第管理层与普通员工收入两极化。对于中层管理者，薪酬标准开始参考市场标准，具备一定的竞争力，但同时出现的问题是，管理者和基层员工之间的收入差异加大，两级分化较为严重。

2、倒：dǎo摔倒、倒闭、倒车、倒班、倒手、倒把、倒戈、倒换、倒台、倒运、倒替、倒塌、倒茬、颠倒、翻江倒海

3、夹：jiā夹子、夹杂、夹板、夹层、夹道、夹缝、夹馅xiàn、夹心、夹三夹文件夹、夹生饭

4、B项“一叶障目”比喻被局部或暂时的现象所迷惑，文段强调因没有抓住要领而理不清头绪，而非被局部或暂时的现象所迷惑，与文意不符，排除；

5、为：wéi为难、为期、为首、为数、为伍、为止、为力、为所欲为、事在人为、大有作为、有为青年、一分为化为乌有、广为传播、颇为可观、为非作歹、为富不仁

6、总体上看，A公司和Z公司虽然在经营业务上存在相关性，但对人员管理的定位不同，采取的人力资源管理手段也明显不同。

7、成语释义：睁圆了眼睛瞪视着。形容正要大发脾气的神情。(方枘圆凿)。

8、成语释义：拂：通“弼”。法家：明法度的大臣；拂士：辅弼之士。指忠臣贤士。

9、③ là     (遗落义)丢三落四 落下

10、所以，这个系列的文章难免有“挂一漏万”之嫌疑。

11、圆凿方枘 枘：榫头；凿：榫眼。方榫头，圆榫眼，两下里合不来。比喻格格不入。

12、”意思是说，方榫头和圆卯眼，两下合不起来。

13、示例：思想僵化的人，对新的观点、见解、理论，一开头总是会感到格格不入的。

14、后来，比喻双方意见不合，不能相容，就叫“方枘圆凿”，或“方凿圆枘”、“圆凿方枘”，简作“枘凿”或“凿枘”。《文选》注：“若凿圆穴，斫方枘纳之，必参差不可入。”《史记•孟子苟卿列传》：“持方枘欲纳圜凿,其能入乎？”(圜，同“圆”。)《颜氏家训》作“方底圆盖”：“犹方底而圆盖，必不合矣。”

15、yīng姓应、应当、应该、应分、应届、应许、应允、应有尽有

16、血：xuè血液、血战、血缘、血亲、血癌、血案、鲜血、血崩、血沉、血管、血浆、血库、血泊、血汗、血统、血洗、血型、血腥、血晕(中医病症)、混血儿、血本无归、血海深仇、血迹斑斑、血口喷人、血肉之躯、血性汉子

17、D项“开辟”指打开，打通，开创(场地、道路、局面等)，侧重从无到有地打通、创建，符合文意。

18、分：fēn分析、分辨、分娩、分泌、分母、分式、分寸cun、分子(化学、分数中)、不容分说、分斤掰两、分崩离析、分道扬镳

19、提：tí提炼、提讯、提案、提拔、提倡、提成、提灌、提审、提携、姓提、提神醒脑、提纲挈领、耳提面命、提心吊胆

20、汗：hàn流汗、汗青、汗腺、汗颜、汗斑、汗马功劳、汗流浃背、汗牛充栋

21、呆：dāi发呆、呆帐、呆若木鸡、呆头呆脑、呆滞、呆子、呆板

22、水火难容 ( shuǐ huǒ nán róng ) 

23、zhuàn转炉、转磨、转台、转速、转筋、转椅、转悠、转轴、转子、晕头转向、转动(以一点作圆周运动)

24、方枘圆凿 ( fāng ruì yuán záo ) 

25、大：dà大度、大辟、大器晚成、大相径庭、大而无当、大放厥词、大谬不然、大步流星、大处落墨、大吹大擂、大醇小疵

26、系：xì直系、维系、系恋、系狱、系缚、系统、系列、系念、名誉所系

27、会：huì会诊、会审、会客、开会、都会、会操、会合、会试、会晤、会厌软骨、心领神会、能说会道

28、第个人考核走过场。Z公司的个人绩效评定较为形式化，并不影响员工的升职加薪定薪。

29、容：容纳。水和火是两种性质相反的东西，根本不相容。比喻二者对立，绝不相容。

30、落  ① luò    (书面组词)落魄 着落

31、挣：zhèng挣脱、挣开、挣钱、挣揣、挣命

32、zhǎng师长、首长、长膘、长脸、长年(方，船主人)、长亲、长相

33、曾：céng曾经、未曾、曾几何时、曾经沧海

34、(出处)战国·楚·宋玉《九辨》:“圆凿而方枘兮，吾固知其龃龉而难入。”

35、▌在详阅了各方观点之后，作为曾长期醉心于法教义学的青年学人，略呈管见似乎很有必要。当然，为汇聚焦点，笔者便以社科法学的代表人物苏力教授所作的《中国法学研究格局的流变》一文为对象就这次理论论争提供一些来自法教义学的看法。

36、chāi差遣、差使、差事(被派做事)、差役、出差

37、更：gēng变更、更改、打更、更新、更夫、更正、自力更生、更仆难数、除旧更新、少不更事

38、好：hǎo友好、好歹、好意、好转、好处chu、好生了得、好事多磨

39、(解释)： 指用钱满不在乎，一花就是一大笔。

40、(出处)： 唐·吴象之《少年行》：“一掷千金浑是胆，家无四壁不知贫。”

41、这两个人个性完全不同，要他们配合，犹如方枘圆凿，难有默契。

42、第以保持客户稳定性为首要任务。A公司属于咨询服务行业，工作重点为服务现有客户，并取得持续性收入。因此，对于项目经理的考核更大权重体现在客户稳定性上。

43、不过，更大的答案在于，收入的极端集中与真正的民主体制格格不入。

44、▌宪法学界“规范宪法学”与“政治宪法学”之间经过多番激烈论战之后，战火刚刚消散，以2014年5月31日至6月1日在武汉由中南财经政法大学、《法学研究》和《法律与社会科学》三方合办的一场研讨会为契机，中国法学界又迎来了“社科法学”与“法教义学”两大集团之间针锋相对的论争，这也再一次印证了“没有冲突，我们的生活便无法继续”的人类生活真相！