励志管理经典语句

1、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

2、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民-----是因为选择错误。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎(励志管理经典语句)。

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处着名管理学家彼得.杜拉克

5、家不只是房子，更重要的是人。有时候你会想方设法的离开他，有时候你却要不顾一切地回归他的怀抱。

6、我本来有两颗心，一颗善一颗恶，但自从认识了你，就只剩下善心，因为我恶心死了。

7、　　多读书，多运动，让自己的心灵充实而睿智，开朗而乐观。人生需要多彩，别让无聊占据心灵的天空，前行的路上，不但有鸟语花香，也有风雨雷电，靠谁不如靠自己，我们需要的是真真实实的幸福与温暖。

8、盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不等人。陶渊明《杂诗》

9、　　只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

10、10)所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。

11、其实少儿美术教学没有那么多理论值得我们办学着花大精力去研究。说到底少儿美术就是绘画和手工；所谓创新就是把绘画、手工两者进行材料和运用上的结合并通过相应的活动过程让孩子完成；先进的教学方法就是引导为主，示范为辅；关键是要结合孩子的年龄和接受能力。

12、成功的最佳捷径是让人们清楚地知道，你的成功符合他们的利益。

13、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

14、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

15、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

16、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

17、　　只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

18、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

20、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

21、比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀.

22、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

23、　　所有真正的问题，从来不是解决掉的，而是，遗忘。

24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

25、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

27、员工必须学习；如何为公司创造利润，做好自己的工作，并协助团队达成共同的目标。

28、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德

29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

30、人与人之间根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。成功是用目标的阶梯搭就的。

31、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

32、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯(Bossline.com)

33、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

34、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

35、别忘了答应自己要做的事情，别忘了答应自己要去的地方，无论有多难，有多远。

36、选取自信，就是选取豁达坦然，就是选取在名利面前岿然不动，就是选取在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

37、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

38、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

39、具体内容就不在这里介绍了，一定要去买一本放在案头，常读常新。借此机会也向已经逝去的格鲁夫先生致敬。菲利浦·津巴多等《心理学与生活》不管你学没学过《普通心理学》，都去读一下这本心理学教材。学习心理学是为了对人的认知、决策以及社会影响过程有深入的了解，理解你的员工怎样行为和思考，这有助于你在管理中理解人的复杂性，避免简单化的做事方式。尤其是业务骨干刚升为管理层，会以为别人都跟自己一样优秀，自己能做到的别人也能做到，当你深入理解人的认知过程之后，结论就要谨慎得多。西奥多·莱维特《营销想象力》这本书不像《活着》和《卓有成效的管理者》那样火爆，但我认为它比前两者含金量高得多。《活着》适合老板给员工洗脑，《卓有成效的管理者》适合工业时代，《营销想象力》才是给我们这个时代写的管理圣经。

40、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。

41、作为教师，必须时时提醒自己：我们面对的是孩子，是活生生的人，对生活，他们有自己的体验和感受，对世界，他们有自己的认知和判断。理解他们、尊重他们，才能真正地引导他们，教育他们。只有这样去看待、去关注，我们的预设才可能成功，我们的生成，才可能精彩，我们的教学，也才可能有效。

42、　　1一个成熟的人握住自已快乐的钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将幸神福与快乐带给别人。

43、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

44、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。

45、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

46、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

47、保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。

48、　　奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

49、14)企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

50、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三