中国合伙人的经典名句

1、这两个合伙人早已经同床异梦，早晚要拆伙的。

2、投资家网2017中国股权投资年度系列榜单公布

3、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

4、祸莫大于不知足；咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。

5、来我们新梦想参加托福和GRE考试的，我算过比例，大概每四个学生里面只有一个拿到美国奖学金出去的，又有3万多人失败了。失败无处不在，人生如此绝望，这就是现实，那我们该怎么办，掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停地往前游。

6、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

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8、 人与人之间的友谊，并非由于说不尽的好处，倒是说不出的要好。

9、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？

10、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。

11、关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

12、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。

13、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

14、 真正有气质的淑女，从不炫耀她所拥有的一切，她不告诉人她读过什么书，去过什么地方，有多少件衣服，买过什么珠宝，因为她没有自卑感。

15、 最大的忍辱是牺牲，最大的牺牲是预备反抗。

16、投资家网2020中国股权投资年度系列榜单发布

17、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

18、 沉默有一种特别的力量，当一切喧嚣静息下来之后，它仍然在工作着，穿透可见或不可见的间隔，直达人心的最深处。

19、员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？

20、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

21、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？

22、浓绿万枝红一点，动人春色不须多。《咏石榴花》

23、欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。《饮湖上初晴后雨》

24、温馨提醒：本课程长期有效，学习力是企业家超越竞争对手的核心力！感恩每一次相遇！

25、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

26、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

27、 人生的路，靠自己一步步走去，真正能保护你的，是你自己的人格选择和文化选择。那么反过来，真正能伤害你的，也是一样，自己的选择。

28、中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

29、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。

30、任正非说，华为能够走到今天，得益于分钱分得好。

31、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

32、合伙人股权战争最大的导火索之是完全没有退出机制。比如，有的合伙人早期出资5万，持有公司30%股权。干满6个月就由于与团队不和主动离职了，或由于不胜任、健康原因或家庭变故等被动离职了。

33、真正的感情是安安静静的就会来的，一点都不折腾。

34、平生铁石心，忘家思报国。《太息·宿青山铺作》

35、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

36、 处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓。

37、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

38、　　首先要做到消费者满意度领先，才能做到销售额和市场份额领先。

39、 面对诬陷，不要反驳，不要申诉。不要企图与诬陷者对话，不要企图让旁观者怜悯。没有阴影的高楼，一定还未曾建造；没有藤缠的大树，一定还气节未到。

40、只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题;

41、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。

42、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

43、 失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。

44、今天韩九叔整理了老祖宗的四句传世名言，静下心来，仔细读一遍，如果能有所收获，人生会少走许多弯路。

45、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。

46、 时间对友谊的磨蚀，好比水流过石子，反而把它洗濯的光洁了。

47、若还是不能安静下来看成百上千本的好书，那就试着以这100句话粗浅地领悟100本名著中的深意吧！

48、为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！今晚与您分享《股权赢天下》专题课程。

49、中国中小企业的平均寿命仅5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

50、热信息要冷处理。获得了热门信息,不能急于采纳,要冷静思考,进行必要的调查、分析、研究。

51、投资家网2021中国股权投资年度系列榜单发布

52、　　紧张工作之余我有时会稍作遐想，如果早出生一百万年，作为一个男人，此刻我应该正在狩猎。我应该围着兽皮裙，手持标枪，正在捕捉山羊野鹿，也可能正和虎豹豺狼大狗熊做生死之搏。如果我干不好，我就会被咬死，我的家人族人就会饿死。每想到这里，我就决定集中精力，回到中国互联网这个现实丛林中来。

53、小编提示：发展出现瓶颈、管理难以突破，怎么办？花几万甚至几十万参加EMBA，不如报名参加我们的高管成长课。我们精心为您准备了CEO百元成长课程，将各商学院EMBA课程内容进行提炼，整理成100节精品音频课，实战课程，管理经典！内容包括企业管理、资本运营、战略运营、人才管理、财务管理、并购重组、风险控制、上市指导.......帮你提高管理效率，突破发展困局。

54、韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。

55、诚邀加入线上微课堂股权学习群(仅限企业负责人)

56、 把忍受变成享受，是精神对于物质的最大胜利，灵魂可以自主，也可以自欺。

57、天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺。《九月一日,读诗稿有感,走笔作歌》

58、彼得·德鲁克，被誉为“现代管理学之父”。我们熟知的营销、目标管理、人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。

59、中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

60、动荡的世界里没有一种模式和方法是长存的，没有一种知识和技术是永远有效的。许多人还在用过去的经验指导着现在的自己，无异于刻舟求剑，因为时代早已经变了。

61、投资家网2016-2017中国股权投资行业系列榜单公布

62、重要的不是成功，而是做为一个普通人，你不能丧失尊严。

63、投资家网2020中国基金合伙人年度系列榜单公布

64、企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。

65、合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

66、我们只有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。

67、一个母亲花20年把一个男孩养成一个男人，到时其她女人手里，20分钟就能把他变成一个傻子。