一、企业励志的话正能量

1、保持初心曾经干出两个世界500强企业的日本神级人物，稻盛和夫说，收入最大化，成本最小化，利润就会跟着来。企业降低成本的目标，是为企业的根本目标，增加利润而服务的。

2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

3、因为根据公司法，有限责任公司的股东人数是有限制的，不能超过50人，如果要对更多成员的激励，放在一家有限合伙公司会比较好。

4、少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。

5、短时间内给自己找个爱好

6、具体的降成本策略是从哪里来呢？当然是要激发具体实施的部门来提出具体的建议和步骤。

7、公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

8、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁、不退缩，我们才能实现理想。

9、如果有一天你想取消关注

10、每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。

11、只有努力，是我们一辈子的护身符！我将告诉你，赢在起点并没有那么重要，重要的是――赢在终点才是真的赢！要做就做那个靠自己就能赢的人，早安

12、不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁。在阳光下灿烂，在风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

13、第目标管理，设定目标可根据实际情况采取个人目标、小组目标方式；可以采取基础目标、挑战目标方式；可以采取短期目标、长期目标方式；可以采取过程目标、结果目标方式。

14、要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人”。有竞争才有发展，因为有了敌人的存在，因为有了不服输的决心，才会努力的做好自己的事，所以，有时候，敌人比朋友的力量更大，天下没有永远的敌人，却有永远的朋友，有些时候，敌人也可以变成朋友。

15、比如，驱动产品物料成本的是研发设计、物料采购、生产耗用。那么对应的成本降低策略就要从，研发设计降本、物料采购降本、生产耗用降本的来具体部署降本的策略。

16、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

17、当你休息的时候记得回头看看，别人都在奔跑。所谓运气，就是机会正好碰上了你的努力。

18、事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。

19、“如果你简单，这个世界就对你简单”。简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂，心灵的负荷重了，就会怨天忧人。要定期的对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃，人生苦短，财富地位都是附加的，生不带来死不带去，简简单单的生活就是快快乐乐的生活。

20、管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言，他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属，也不能用哭定的模式去涉及企业的蓝图。

二、企业正能量的励志短句

1、这些好友都关注了每日早安晚安心语，那么你呢？

2、如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。

3、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。

4、企业精神：“态度决定一切，细节决定成败！”“言必信，行必果！”

5、3没有人会搀扶你一辈子，你总得为自己谋一个吃饭的本事

6、相信生活是美好的，相信人生是充满希望的，懂得人比钱重要，能用钱解决的问题都不是问题。

7、吉祥如意罩着，招财进宝护着，财神爷看着，各路神仙把场捧着，小样不发才怪，恭祝财源滚滚达三江，生意兴隆通四海，开工大吉！

8、期权池的大小。一般通常来说，如果你公司未来想吸引更多的人才，可能我们的期权池要留出15%~20%。如果这公司基本上人才都已经到位了，我们的发展也比较传统，那可能你留下10%~15%也是可以的。一般来说我们取一个折中的比例，也就是15%的比例来设计期权池。

9、所以在联想我们提出一个理念，就是基本需求平台化、个性问题定制化、重点问题精细化。

10、一个人最大的敌人是自己,没有完不成的任务,只有失去信心的自己。我们有时从错误中学到的东西,可能比从美德中学到的还要多。面对人生的逆境,不要妥协,而要选择坚强,好好挺着。导致成功的最大问题,是我们从自己的错误中得到的经验教训。要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。

11、成本是企业在经营过程中发生的各种开支和支出。由于企业成本涵盖的内容广，驱动成本的因素多，往往是企业日常经营管理中的核心，也是最让管理者头疼的难点。

12、欢迎在下方留言评论哦！！

13、下面由我替你解答:希望你记住：精诚所至，金石为开。只要努力，再大的困难都能克服。靠着你的勤奋，就会站在那成功的金顶，傲然挺立。

14、雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

15、世上没有白费的努力，更没有碰巧的成功，不要揠苗助长，不要急于求成，只要一点一点去做，一步步去走，成功，不过是水到渠成。

16、成为管理者(yujian19841122)

17、(团队故事启示)：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

18、企业理想：“让企业赢在数字价值”。

19、心清明，保持略带发力的紧张；人踏实，执着坚定肯承载，能抚平，坚信：世上最正确的事是经过一番努力，所有的东西会慢慢变成想要的样子。

20、别人的，都是故事。自己的，才是生活。听一千遍别人的故事，不如做一件自己的事。只要下定了决心，从什么时候开始都不晚，做行动的巨人。充实自己，强大自己，才是最好的靠山！

三、企业励志正能量句子

1、巴菲特说：“宁愿要模糊的正确，不要精确的错误！“

2、第差异化激励，不同的人、不同岗位对激励的有效期待值是不一样的，合理运用目标和差异化激励相结合会取得很好的效果。管理者要定的恩威并用，关心下属的实际情况作为管理者的你了解自己的下属吗？家庭情况、经济状况、职业目标、兴趣爱好……如果什么都不知道，你该反省自己了，不关注下属的管理者如何让下属跟着你横刀立马冲杀疆场呢；对于落后和自觉性不强的员工要试试压力管理，适当设置些危机给他，让其感受到危机感，争取自奋蹄的效果。

3、8女人应该有一点清高的资本，这资本源于自己不懈的努力，记得时刻充实自己，永不放弃。

4、人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。早上好！

5、了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：

6、狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

7、『一个靠人多好看取胜的组织』

8、管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，就必须要有超越陈规的一年和能力。70年代末80年代初，福特公司的经营思想日渐保守，公司业绩步步下滑，最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后，积极开拓创新，激发了员工的干劲，不到两年，终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。

9、同理心，即是否能换位思考，它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工，一定要有同理心，能够站在客户的角度去思考问题。

10、充分认识到以人性需求五层次的中高层次满足作为开发激励员工潜能的出发点和归宿的重要性，员工与企业之间是一个互相尊重，互相忠诚，互相信任，共同合作，取得双赢的伙伴关系。

11、一起来看看一个优秀团队中的6种人：

12、就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程，只要跑到终点我就成功了!

13、人生不可能总是顺心如意的，但是持续朝着阳光走，影子就会躲在后面。刺眼，却表明对的方向。

14、我们跟很多管理者说，第要在内部建立一个开放的环境;第想一下你的责任在哪里。如果一把手不去深刻反思的话，那你什么时候能够改变呢?

15、让“家文化”延续的4种正能量归属感就是让“家人(员工)”把“公司”真正当成自己的“家”。这样他们才会对企业充满感情。与企业同呼吸、共命运。成长感就是让“家人”在自身努力和团队协作下，实现个人不断进步的过程。成就感就是通过精神和物质的双向激励，让“家人”的自我价值得以实现。因为人不只要成长，更要有成就。责任感就是让“家人”履行自己的义务。既对自己负责，也对企业负责，对社会负责。先对“小家”负责，再对“大家”负责。

16、经营企业，销售社会责任；经营员工，销售企业文化；经营顾客，销售个人愿景是营销的三重境界，我们要做的是对消费者负责，对产品负责，对企业负责！

17、好奇心代表着人的一种学习能力，这是企业最需要的能力。通过考察一个人的好奇心，能看出他是否有成长的潜力。

18、物质激励对激发员工的积极性具有非常重要的作用。物质激励方式多种多样，必须根据每个岗位的不同特点采取相应的方式，才能达到最好的激励效果。物质激励没有绝对高低之分，更多的是一个相对概念，在设计物质激励的过程中最重要的是要体现“公平”原则，以公司发展战略和经营计划为导向，以每位员工创造的绩效大小为依据，制定基于绩效的物质激励体系，充分体现“多创造价值多得回报”的理念。

19、首先，要充分尊重员工。

20、构建企业文化包括四个层面，最核心的就是价值理念，然后再慢慢延伸到制度层、行为层、物质层。

四、公司励志的话 正能量

1、“人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生”。爱情是什么？让人无所适从，让人神魂颠倒，面对爱情的时候，勇敢一点，大胆说出自己的爱，有花堪摘直须摘，莫待无花空折枝。人，总会生老病死，怎么过都是一生，错过了爱情就错过了生命的精彩。

2、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

3、每日早上致自己的励志正能量经典语句

4、一个人不是抱着“打工”的心态，而是与企业共命运、同呼吸，把工作当事业来做的时候，他既能享受工作带给他的快乐和乐趣，又能积累许多宝贵的经验和财富，从而赢得一般人难于企及的成功。希尔顿说“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人”。态度，决定了一个人一生的成就！

5、当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了

6、人生如路，必须得从最荒凉的旅途中才能走出最繁华的风景。记忆想是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中，流淌干净。遗忘，是我们不可更改的宿命。

7、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

8、怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

9、他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。

10、被裁了，正好给自己一个休息的时间，这段时间不是疫情严重嘛，正好躲家里休息休息，免得出去被传染的风险，还每天带着口罩，非常难受。

11、(团队故事启示)：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

12、反正就是不要让自己无聊，而是有事情做。实在找不到，去追个剧也可以嘛。

13、两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

14、很多企业总是找出口号性的标语，贴到电梯里或者墙上，其实他只做了最里面的理念层和外面的物质层，即“文化上墙”。实际上，企业文化必须要落实到行为层面，才叫文化真正的落实。

15、7女人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱才美丽，一点宽容会让别人感激一生。

16、2苹果最光辉的时刻，就是砸在牛顿头上，相信自己是最好的，说不准下一个被砸的就是你。

17、过去联想集团管理者都是跟员工开大会，国际化以后，我们要求每个管理者要定期跟直接下属，甚至是隔级下属一对一的谈话。有些话是不适合在大会上说的，一对一的谈话更能令人敞开心扉，同时，也能够表示你对这个人的尊重。

18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

19、不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选；不要去刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一大批的朋友与你同行。所以，丰富自己，比取悦他人更有力量。种下梧桐树，引得凤凰来。你若盛开，蝴蝶自来！你若精彩，天自安排。

20、尽心尽力做好自己的事，走自己的路，按自己的原则，好好生活。即使有人亏待了你，时光也不会亏待追梦的你。看着别人的故事，流着自己的眼泪，有用吗？不如好好工作，多赚一点钱，伤心时也能买瓶酒喝。喝酒我不行，但是我有个酒的创意，我是李兆香。脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹，就算没有彩虹，也会是天晴。做一件事，主要的是执著，而不是一定要很高的智商。时间管理的关键是要和你的价值观相吻合，不可以互相矛盾。努力去做自己该做的，但是不要期待回报，不是付出了就会有回报的，做了就不要后悔，不做才后悔。

五、公司正能量励志经典语录

1、不畏艰难困苦坚持走下去。

2、中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。

3、梦想、物质、色彩鲜艳的生活，摸不到的星光斑斓，生活中那些闪闪发光的东西，美好精致的人生，都要靠自己一步步走出来。

4、如果不想工作，就想想自己的未来。如果不想工作，就去查查自己的银行卡余额。如果不想工作，就看看自己是不是要结婚了。如果你想当强者，痛苦是最好的磨刀石。

5、激励同事正能量的句子：

6、蜘蛛结网，于树之枝。大风忽起，吹落其丝。蜘蛛勿惰，一再营之。人而不勉，不如蜘蛛。

7、狭义的成本，往往是指制造成本。而广义的成本则包括了企业在经营过程中的各种开支，包括期间费用。

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9、两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

10、期间费用是指与企业的经营期间更相关，不能或者不易于对象化到产品上的支出。

11、决心指的是当你遇到挑战、压力的时候，你是不是还能坚持完成目标。

12、人生不在于获取，更在于放得下。生命就是一个不断放弃、更新的过程，记住那些曾经的感动，遗弃那些酸楚的伤痛。所以，勤奋的人生才能辉煌，豁达的生活才能幸福，让我们在前行中继续自己的人生，快乐的生活！

13、正能量励志语录短句激励人的话

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15、调动员工心态引发一致行动及共同目标

16、我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

17、PLAN 计划: 在成本管控中，要树立目标和计划，这是P(Plan)计划的过程。比如我们要降低企业的制造成本中的产品设计成本，那就要跟产品研发和设计团队，制定设计成本降低的目标和计划。

18、总之，被裁又不是什么世界末日，因为疫情的天灾人祸，影响的不只是你一个，并不代表自己是个失败份子。

19、不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。

20、世上的事情，除了生死，都是小事，千万不要总生气，真的容易生病，少和让你生气的人在一起，少和事多的人在一起，少和不懂感恩的人在一起，少和爱占便宜的人在一起，让自己多活几年，如果有人宠、有人爱，你就乖乖的做个幸福的女人，如果没人宠没人爱，你就勇敢的做个坚强的女人！早上好！