一、工作三年的感悟说说

1、而时代之下，人何以立？

2、对比起来，周立就有点，怎么说呢，就像我们以前班上成绩十多名的同学，要说不努力也不对，他也总能做到80多分水平——但也不是那种精益求精的人，这就像他的座右铭：完成就好。

3、这时他们刚好轮岗结束，回到原部门做总结。张华突然发现，周立这段时间竟然做了这么多事：5个项目，还参加一系列部门或公司的活动。而自己，却只有2个项目在身。

4、现在不努力工作，以后努力找工作。

5、阶段1：对教育价值的高度认同。在这个世界上，并非每个人都认同教育的价值的，不论是出于谋生的考虑，还是出于价值观的思考，所有能够取得成绩的孩家长，都对学习高度重视。这种重视，与家长的职业、家庭文化有关，但也并非完全相关。我见过不少贫寒家庭，培养出过优秀的孩子。

6、一次外出调研，他们来到江西南昌，目的地是红谷滩的万达广场。

7、以上是我工作中的一些小感悟，希望和大家分享。作为一个反垄断律师，后续也打算开坑一个关于标准必要专利的系列文章，虽然不一定会有什么新颖或独到的见解，但是也可以算是对自己学习的一些总结和记录。此外，后续也会写一写生活趣事，编一编段子，以及讨论一些可能把自己送上下个加急月名单的事情。

8、我们身边有太多张华或周立这样的人，或者说，我们自己或多或少就有他们的影子。

9、今年6月24的毕业典礼那天，特意去学校吃早饭

10、同时还有就是你对待别人的方式，你也将会发生一个很大的改变，以前你可能随意的就会把自己的心情和态度表现出来，但是你工作三年之后你会发现不能够这样做，如果这样做的话，那么你将会在职场上和社会上将吃很大的亏，有的时候哪怕是你受了天大的委屈，你都要把这个委屈咽在自己的肚子里。这些你都会懂得。

11、倒是虞师傅云淡风轻：镇海的老板多嘞，我弟运气好，运气好，哈哈。

12、周立更偏好于共创价值的思维。你好了以后，那我跟你做朋友，以后你也可以带我好，那不是更好。

13、第线性思维VS立体思维。

14、有了这些铺垫，听说虞先生要在镇海捐建大学的消息，我就更多了几分关心。虞先生求学在镇中，卓越在清华，电子系85级，不折不扣的理工学霸。

15、其实我觉着对于任何人来说，如果工作了三年之后，无论是在哪些方面都会有很多的改进的。都会把自己慢慢的变得优秀的，不可能是停滞不前，也不可能是什么都没有长进，什么都没有变化的，所以说工作三年肯定要比工作之前的那三年将会有一个很大的改变。

16、求索何止上下，更需有内心的坚持与不惑。在这件事的前前后后，我读到了的，是学子报国的情怀，是科技强国的信念，是为国创业的担当。

17、国何以强？聚沙成塔、纳川为海。以每人的奋斗和信念凝聚起“国之大者”，点微烛、汇霞光。

18、两种类型，对应着三种不同的逻辑。

19、在疲惫的情况下，可以请别人帮忙检查一下，可能会有很多意外“收货”；

20、周立则顺利地演绎了什么叫做「相形见绌」，但他也打了个哈哈，承认了自己的不及他人。

二、工作三年的感悟说说心情

1、明天继续写，对教师的启示。

2、要说起近段时间来，让我觉得莹莹泛光的人与事，确实有这么一件。我也是通过对这个点的持续关注、解构、延展，继而更深刻的认识到了何是“情怀”、何是“担当”。

3、所以，镇海，勇于放下传统制造业强区的身段，为高新产业的落地生根，让渡寸金之地，预留宝贵的能耗指标，决心用五年再造一个高质量的千亿。

4、能力提升了，可以要求加薪，这个要求很合理！

5、每次提案他花的时间都更多，资料也更为详实；

6、突然知道，哦，我毕业了。

7、捐建，主要是出资，最多从中协调。而虞仁荣先生的目的不仅仅是如此，出资只是其中最先的一步而已。随着第一笔启动资金到位和大学建设意向书落定，虞先生便辞去了大部分名下公司的法人、董事，甚至是总裁的职位，筹建基金会，联络合作团队，招引科研人才，规划大学发展，比经营企业更加尽心尽力。

8、当天晚上，我就很好奇地搜索了一下相关资料。原来韦尔股份的掌控人就是虞仁荣先生。我以前只知道这是国内CMOS(也就是图像传感器)领域的大牛公司，华为的镜头芯片技术就来自于这家企业。没想到，名列福布斯排行榜的家族也是这么朴素。

9、犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。

10、外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签2W合同他去客户公司签3W合同。

11、所以，立潮头者就要有破浪的担当。我们身处的地方，正是国家改革的锋锐。疾风过处，劲草安在？不必旁顾，列阵之中我们都有责任。

12、代码以实现功能为第一优先级别，代码实现效率为第二优先级别，项目质量？

13、这让他心里确实很不好受，但又不能表现得太明显，于是嘴角扭曲出一种奇怪的微笑。

14、这批小伙伴要说认识，是认识；但平时大多时候都是工作来往，点头之交，找不到太多话题。但周立似乎就如鱼得水，对着左边聊完，马上转身给向右边。

15、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。

16、用工单位为职工参加社会保险是国家法律强制的。所以单位说满3年才交是违法的。单位若无故辞退职工，是需要支付经济补偿金的。养老保险是达到法定退休年龄时，至少缴纳15年，而不是固定15年，缴费年限越长，养老金标准越高。

17、估计有十分钟吧，我看着这所大学的规划图出神。

18、需求方面：易变动！改！

19、没有归属感，大多数没有正式员工待遇

20、国芯的路，起步唯艰。清华之芯的主力企业与美股芯片公司十强之间，还有着60余倍的净利差距。当我们只看到个人的财富时，他们看到的是中国与世界尖端的差距。

三、工作三年感慨

1、食堂阿姨说，买完了，明天早点来吧

2、安逸也罢，富足也好，其中最关键的保障，我想应该是国强。而眼前的这个时代，正是实现国强复兴的前夜。

3、第一次汇报工作总结的时候，张华以脱稿的姿态，完美地演绎了一场职场新人的华丽亮相。

4、我认为，选读研究生要好很多，当然读研究生的时候最好是一直锻炼自己的能力，不要变成只会读书的人。读了研究生出来找工作更好找一点，如果是考公务员事业编的话，就更是要读研究生了，读了研究生再考公务员就直接是副科级的待遇，如果本科生工作要变成副科级的话能干的都要好几年，靠工龄晋升的话要十几年。这样一对比的话就好选择多了吧！综合考虑，读研究生比直接工作更有利于长远发展！

5、如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。检视一下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。

6、自研产品的风险比外包项目大得多(市场认同，行业基础，团队生存、被人模仿抄袭)

7、路是走出来的，可你是否知道，路是土地的伤痕，哪怕再好走，我们每前进一步，都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上，演绎的是大家熟视无睹的痛，于是也就不觉得痛了。人生最痛的是，始终如一地走自己的路，那其实是没有路的，只为了坚持做心中的自己，我们决绝地固守着这份执着。

8、谢邀。我是一名应届毕业生。去年的一月份到今年的八月份在一家湖南的传媒公司任职。

9、上一期小王同学谈了谈律师的思维和律师的成长，今天我从“工作”的角度谈一谈作为职场菜鸟的一些小感悟。

10、理由并不是外包发展/技能学习不好之类的，而是：

11、招聘网站如何识别外包公司：

12、以上特征确认之后，直接问一句：“是外包吗？”，这时候没有直接否认或者直接承认的。还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司”

13、2020年的某次区委会议上，我第一次听到了关于在镇海兴建一所研究型大学的提议。过去一年了，事实的推进也已经从一开始的云山雾罩到沸沸扬扬，再至意向落地、稳步向前。

14、那天晚上统计，周立访谈成功了10个商铺，张华的数字是2(他编的)。

15、进入2021年已经一季有余了，发展与变革仿佛是无级变速的转换，牵着人小跑也赶不上。国，步入了全面建设现代化的阶段，脱贫扶贫终章了，转而续写的是乡村振兴；城，有了新的定位，许多事都要急着推进，拥挤着想抢上规划名单的前排。那么人呢？或者仅仅是仔细琢磨一下我们自己，在这个新时代的交错里，应该有怎样的定位与抉择。

16、走到校门口，招手打一辆车，坐到副驾驶，回头看看校门，却发现兄弟们穿得乱七八糟追过来，我冲他们挥手再见。

17、主要是看该公司有没有核心产品，开发人员的主要精力是在升级完善产品，还是在接各种项目，盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱，当然有基于核心产品做一些定制开发的公司，这种公司也可称之为软件产品公司。

18、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。

19、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

20、我初闻虞仁荣先生的名字，倒是要早于知晓筹建大学的消息。说来也巧，虞先生的胞兄就在我回转初任的单位里工作，是一名很普通也很务实的司机师傅。

四、两年工作感悟说说

1、上来就带“是xxx吗？我这里有个xx岗位给您推荐”的，这样的八成是外包，少部分是纯HR，多聊几句就懂了。正常公司不会说我这里有xx岗位推荐，都是直接说我想邀请你来我公司面试。

2、其他维度实力中，重要一点就是链接力。这意味着自己必须要保持共创思维，带着共享的理念来沟通，这样眼神便由锐利激进，变成了平和真诚。

3、第竞争理念VS共创理念。

4、看着后视镜里的他们，怎么也擦不干眼泪。

5、即使是最愚蠢的人，在指责别人的时候就会显得明智;即使是最聪明的人，在原谅自己的时候就会显得糊涂。

6、伊始，我便好奇而略带兴奋地关注事件的进展，以及背后的故事。一年多来，我从对单一背景的关注，到对延伸体系的了解，一步步展开，也一步步深入。

7、不知不觉，入行快20年了，教过的学生很多，出成绩的也不少，今天小小总结下，分别对家长和教师，期待对大家有所帮助。

8、小时候妈妈出去打工，过年回家我也是不认识妈妈，想想也是心酸。

9、为什么很多做互联网的攻城狮看不起外包公司技术人员？因为外包开发的软件的生命周期对公司来说，交付客户就结束了，不像产品一样需要不停的升级和迭代，所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀，灵活呀之类的好处了，况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统，花费的时间和精力都是巨大的，而且好的架构都是演化和重构而来的，你从事的工种决定了你很难有机会经历系统的演化，入驻甲方一起办公的，别人会有核心的框架，即使框架再强大，你干的也只是脏活累活，更不用说接触到互联网行业里海量高并发处理的技术了，这也就是的原因。

10、而其他事业的前行之路何尝不是如此，总要有些沉淀的情怀，总要有些事业的继拓，总要有些执着的逆行。

11、当时口头约定工资为7000元一个月，因为作为应届生，刚出来能拿7000块的月薪我算是比较知足的，所以觉得加班，通宵熬夜，没有社保，没有双休啊都没有关系，想着新人就是要学会隐忍。

12、Excel是数学能力退化者的好帮手；

13、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。

14、昨天毕业手续弄完，今天正式入职。

15、写在最后了，我有点不合时宜地插播一个常在网上看到的话题：如果你可以穿越历史，回到过去的中国，会选择哪里归宿？

16、谁不向前看，谁就会面临许多困难。

17、张华和周立同一年进的公司。在经历了早期和睦友善的相处后，两人都慢慢发现对方跟自己不是一路人。

18、主导地位明显，有自己的需求，自己的创意，打造自己的产品，且是反复更新，不断打磨的过程，产品的收益和销量是其思考的主要方向

19、乍暖还寒的时节，迎着东风料峭，有早樱装扮春岸，也有雏鹭点水捉鲫。倒是那正月里都还葱郁的冬青，这一时刻却顶上了酱红的颜色，好像是入春却要老去了的样子。

20、建议你还是理性一点尽管人不可能像机器一样的生活但是目前复杂的社会还是理性一点为妙个体的性情渐渐的会迷失的

五、工作整整三年了的说说

1、从头到尾扯废话，xxxx员工、xxxx注册资本、服务于金融、xx、xx行业公司常年挂着无数招聘岗位，并且每天上班之后会刷新一遍这些岗位，让招聘时间变成当日

2、眼下这些发展的成果，是于一穷二白的过往里，一点点靠着智慧和勇气叠加起来的。

3、在我最初的理解，虞先生的初衷应该是要反哺乡里，为家乡做些贡献。随着了解的深入，我渐渐感到，讲虞先生“捐建”大学已经不够准确，而应该是用“创办”二字。

4、也许你已经了工作了好几年

5、临走的前一晚，寝室里的兄弟们关着灯聊到很晚。

6、填公积金表的时候，习惯性地填了学号。然后默默划掉，换成了工号。

7、但每一次亮相都是闪耀。

8、所以，当周立收获的赞许比自己多的时候，张华心里完全是地动山摇。

9、工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样?用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

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11、凡战者，以正合，以奇胜。

12、早期的我会更偏好于张华。

13、孤独是一种感觉，但长时间的孤独总是个人变得更加忧郁和敏感，可不容易快乐了，真的希望你能变得快乐，因为我们也都有曾经经历过伤心，失败。

14、但来了不久他就后悔了。

15、很容易触碰到技术的天花板

16、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

17、一个人总是仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现自己正被仰望和羡慕着。其实，每个人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在别人眼里。从现在开始，不沉溺幻想，不庸人自扰，踏实工作，好好生活，做一个接近幸福的人。其实，青春就是这样，不听劝，瞎折腾，享过福，吃过苦，玩过票，碰过壁，使劲折腾，折腾累了，才发现自己转了一个大圈儿，却又回到了原地。可是，却从不后悔，也并不埋怨，因为不转这个圈儿，我可能永远都不知道“原地”在哪里。人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。

18、项目型公司挣钱也是做加法——1个项目+1个项目。而产品型的公司挣钱是做乘法——1个产品×销量

19、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。

20、不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。