牛根生经典名言

1、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

2、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

3、22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)

4、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

5、65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

6、　　把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。

7、(辞去总裁只当董事长)我给自我的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生(牛根生经典名言)。

8、我们一创立便定下了两条基本原则：中高层领导的直系亲属一律不准进企业，中高层领导一律不准往企业塞人。

9、曾经有记者问小巨人李泽楷：“你父亲教会了你怎样的赚钱秘诀？”

10、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧”。

11、　　20)企业经营要像走钢丝。在危险的时候，还非要把鸡蛋放在不同的篮子里，非鸡飞蛋打不可。——冯军

12、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。

13、比你宣传半天好人品，最后发现牛奶是用三聚氰胺加水搞的，检测出来问题也不上报，报上了又被领导掩盖了，最后送到消费者手里都是可以引起肾结石的产品。  

14、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

15、一方面，德这个字本身没有严谨的内涵，这就像好人的“好”一样。

16、假大空就开始泛滥，然后终于所谓的好人驱逐做事的人，组织效能持续降低直到为0为负，组织崩塌。

17、　　从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。

18、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

19、　　我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练!

20、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

21、　　脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳

22、企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥

23、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

24、内心不踏实，就会笃信一些官场上的用人理论，动不动讲究人品。

25、　　要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

26、　　3)把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。——松下幸之助

27、不符合同业竞争规则了，还到处谈人品，人品的定义到底是什么？

28、但新蒙牛人应该继续发扬老一辈光荣传统，发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。当下，中国乳业市场发展空间很大，并非一山不容二虎，需要蒙牛、伊利、光明、三元、新希望等乳企共同把国内市场做大，同时要抱团形成合力对抗洋奶。如果窝里斗，那么，蒙牛伊利都很难实现光荣梦想！

29、　　16)其实一直都高调这个曲子是很难听的，一定要有起落有节奏，有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东

30、　　领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春

31、　　世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来;一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来?“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。

32、牛根生曾经说过：一个产品，抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心。这一点尤其值得卢敏放时代的蒙牛参考，对股东、客户和团队负责的前提和基础，是赢得消费者的信赖，一切从消费者的需求出发，否则再宏伟的愿景都是空中楼阁。

33、　　当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。——罗斯福

34、如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。

35、1999年，在一间几十平米的小厂房里，牛根生开始了蒙牛的商业传奇。万事开头难，再加上同行业已有多家公司，夹缝中生存难免要忍受许多，于是他制定了“三不干”政策。

36、　　人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

37、而企业需要做到的是，如果你真不希望他是如此烂的人，你在初期约定好哪些能做哪些不能做，做不到的人开掉就行了。

38、　　人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗

39、　　互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

40、　　13)如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

41、　　你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

42、有的是3:2原则，你要帮助他人至少三次，才可以求助两次。

43、一个人素质的高低决定你在所有事情中误解的程度和被误解的程度。你经常误解别人，你就是白痴。这一个人什么都好，老是被别人误解，他在团队里面肯定是有问题。

44、　　32)超强的创造力和好奇心被无节制的欲望和贪婪所驱使，将迅速导致人类的自我毁灭。人类要从既有逻辑的巨大惯性中拔出脚来，当务之急是要认真寻求基于人类整体利益和未来利益的共同价值观。——刘东华

45、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)

46、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

47、99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

48、而事实也的确证明，真正送出去的终究有一天会回来，毕竟真正的高手都愿意相互成就。

49、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

50、群里面的小伙伴纷纷表示，对方运气实在太好了。

51、做人的公司做不小，做事的公司做不大，做人在先，做事在后。

52、财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。——摘自百度百科“牛根生”词条

53、　　从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

54、　　8)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

55、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

56、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

57、专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！

58、　　给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

59、58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生

60、87觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。李嘉诚

61、　　一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿。——班固

62、　　不能摆脱是人生的苦恼根源之恋爱尤其是如此。——塞涅卡