一、不发工资朋友圈说说

1、员工发朋友圈，是一时情绪和思想的表达，羡慕别人按时发工资也是人之常情。

2、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见

3、工资就是不理想，吃饭就像上战场。

4、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …

5、见字如面，不忘初心我是舒曼，我一直在

6、诚信“红黑榜”中高居榜首

7、可惜，这家公司不仅没有这样做，反而觉得存在就是合理的，把拖欠工资当成理所当然，还要求员工充满大局意识，不要自爆家丑。

8、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的

9、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉

10、今天站完最后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人

11、ღ你点的每个在看，我都认真当成了喜欢

12、该医疗中心的负责人回应称领导刷朋友圈的时候看见这样的内容，认为员工没有凝聚力和集体意识，拖欠工资是正常现象。

13、考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单(领导批准签字的那种)也可以。

14、然而，员工发的朋友圈并没有直截了当说公司拖欠了工资，只是表达了羡慕别人家公司按时发工资，也算是用春秋笔法给公司留了脸面。

15、有一种恶劣，叫领导觉得你很恶劣。

16、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

17、让我们祝张女士和她的同事好运。

18、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

19、不知道平时玩手机是怎么玩的呢？有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机，不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。

20、不开心就想买买买，然而最近实在是穷到要吃土 ，希望不顺心的一切赶紧过去。

二、拖欠工资不给发朋友圈说说

1、为吸引某个人的注意，却被别人说三道所以删了为一时心情舒畅，醒来觉得不能一概而论，所以删了此人有洁癖，不想留下自己不喜欢的以前述说自己一下子的情绪，但是怕某个人看到，所以删了空间里有一些人限制了自己，不想多余的人来询问为一时的知名度，希望自己的说说被人疯传，然后没有，所以删了

2、任务结束，现在的我已经不是2个小时前的我，穷到失眠。

3、.............................................................

4、具体如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

5、最后说一点，乘早离开这类型用人单位，因为没有多大的发展前途。

6、这就让人困惑了。既然企业认为拖欠工资是正常现象，那员工发发牢骚只是陈述了一个正常的事实而已，又何需气急败坏呢？

7、想知道谁暗恋你就关注他回复访客

8、白领是什么意思？就是领来工资全部用掉，全部“白领”无欲则刚，在单位里卑躬屈膝的人都是有按揭贷款要还的人。日本人为什么那么有礼貌，因为他们都是有贷款的。关于工资的名言海派清口创始人周立波《壹周立波秀》

9、所谓恶劣影响，就是朋友圈被公司领导看到了，其中的内容给领导添堵了。想必领导觉得是员工传递了负能量，给竞争对手递了刀子。

10、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。

11、估计这个员工会痛定思痛，深刻理解朋友圈屏蔽领导的重要性。毕竟很多时候，写者无意，看者有心。

12、二是拖欠工资是正常现象，员工发朋友圈是没有集体意识的体现。

13、证人证言。这个基本上难做，基本上其他员工是不会帮你的，但你可以试试，也有必要知道。

14、那得看他发表的内容是什么，敏感与否，或者是否不想给某些人看到。如果答案是肯定的，那么他删除就很正常了。

15、40万人都在看(管理晨读)

16、再不发工资就快把我饿死了。

17、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

18、但凡有点社会经验的，都会觉得这些都只是说辞。

19、看了这个新闻，吓得我马上躺下玩手机。

20、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了

三、不发工资发朋友圈的说说

1、心中万千不舍，未来天高水长，我们江湖再见

2、就算穷到吃土，也要吃营养土。这是我最后的倔强。

3、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

4、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

5、题主可以什么也不用回，当然也可以表达自身的看法。善意的谎言也可以，只是一定不要和老板闹矛盾，那样可能会影响自己的工作状态。

6、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。

7、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

8、你好，首先，发不发朋友圈是你自己的自由，前任其实是完全没有任何理由干涉的。

9、这个当然可以，由于公司拖欠工资你可以以此为由辞职并要求公司支付拖欠的工资及相应的补偿金。

10、在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

11、好了，当你收集好证据，清楚了自己的权益诉求后，你就可以根据事态的发展决定到底是听公司的安排等候处理还是直接申请劳动仲裁。以上就是我的一点个人看法，希望对你有帮助。

12、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

13、一个男人不发朋友圈也不写说说，这说明他的朋友圈里的能人太多，那些秀恩爱，晒幸福的高水平直接把他震憾到了，天天学习说说里的那些装逼精神都忙不过来所以说，他哪里还有时间和精力来写说说了，自己不说，就是看这些逼格是如何说的

14、一是员工私自发朋友圈给公司造成了恶劣影响；

15、作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

16、雇主让我早点去安空调，我说：“就不能晚点安吗？”他说：“不能，打工人就是要早安！”

17、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

18、不过，这还不算奇葩的。近日，河南商丘一网友爆料，自己发朋友圈羡慕别人工资按时发放被公司开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。

19、别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑！

20、朱某称，曾与债主同居4年，她与白某因琐事发生争吵，白某为防止她不再和其同居生活，逼迫她写了8亿元借条，她认为，该借条完全是白某为了控制她长期与其保持同居关系的手段。

四、不开工资的说说发朋友圈

1、不发工资解决方法如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

2、这件事之所以让很多人愤愤不平，其简单理解就是：发个朋友圈就能被开除，这样的惩罚太简单粗暴、太不人性。这届员工太难了。

3、既不按时给员工发工资，还要求员工情绪稳定，保持“稳稳的幸福”，甚至要人打碎了牙齿往肚子里咽，这是不是有点强人所难？

4、上面说过了，如果你不打算维权，那就只能息事宁人，听公司的安排，等待公司的处理。但如果你想维权的话，那么必须尽快申请仲裁，最好不要拖延，须知劳动维权这种事越早开展越好。仲裁的权益诉求：结清工资、支付赔偿金工资这个是最基本的，就不讨论了，我在这里重点说一下为什么可以要求公司支付赔偿金。

5、孟轲，战国时期思想家，教育家，儒家代表人物孟子《孟子·滕文公下》

6、而且，这个朋友圈给公司造成了什么样的恶劣影响——是影响招聘了还是影响经营了？

7、打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。

8、挑挑选选，今天一天的时间都用来买东西了，穷到要吃土了。

9、当然，这件事更滑稽之处在于公司开除员工背后的思维逻辑。从公司回应来看，员工被开除主要因为两个方面：

10、假如你不付给仆人工钱，他就会自取报酬。工资名言英国历史学家托·富勒

11、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

12、唉以后只能提心吊胆的玩手机了

13、发自己感兴趣的内容，没几人回应，难得看到有人回应，又都是一些寒暄。发的内容多少都是表达自己，而放眼友圈表达的内容又都千篇一律。想想，不发也罢。再想，不看也罢。

14、作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

15、不过我个人其实也不太建议在各种社交平台上晒自己的收入，毕竟这涉及了自己的财产隐私，我们不小心被“有心人”看到你月入过万，知道你“小有存款”，然后再图谋不轨就不好了。

16、这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是非常讲信用，非常厉害，非常有格局的人。

17、不会撞的特别温柔的小众文案，充满哲理，适合发说说

18、劳动合同。这个是最有力的证据，不知道你有没有？如果有最好了，省事多了。如果没有劳动合同，那还得用其他证据资料先证明你跟公司存在事实劳动合同关系。

19、手机控们，注意吧，还是应该抽出时间多运动一下

20、人类高质量男生求偶文案超级甜蜜的表白求偶说说

五、晒工资发朋友圈的说说

1、要知道，公司恶劣形象，并不是员工在朋友圈发消息才有的，而是在拖欠工资的时候，就已经在员工的心里播种、生长……

2、尊重劳动，付给劳动所得报酬天经地义。而一些权力部门，利用主宰优势地位，变相克扣、拖欠工资，实现权力变现，展示自身优势地位，无视、践踏劳动者尊严，已经达到人神共愤的地步。

3、还是网友说得直接：拖欠工资属于公司正常现象？这样的公司赶紧跑！

4、因此我个人觉得前任提醒你工作不发朋友圈可能有2个原因：

5、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我

6、我就想不明白，为什么要上交工资？这是个什么逻辑……怕老公乱花钱？外面找女人？反过来想，你老公是不是也怕你乱买东西？把钱偷偷给娘家了？所以啊，自己赚的钱自己保管，有大事花钱就拿出来用。

7、原来，他每天在面馆低头工作，晚上则长期卧床玩手机，每晚都玩到凌晨两三点，长时间曲颈引发疾病。幸亏诊治及时，目前其高位截瘫症状已基本消失。

8、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋

9、30岁女子欠巨款7亿

10、对那两个被开除的员工来说，虽然这样的离开方式有点不体面，但也通过这件事看清楚了公司的管理方式和文化，离开又何尝不是件好事。

11、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

12、打工人，打工魂，打工人都是人上人！

13、证明劳动关系的证据包括下面的资料：

14、不知道是谁觉得我们单位已经穷的吃不起饭了，给我们寄来了一箱方便面。

15、曾经的拖欠劳民工工资，已经非常恶劣，辛苦劳作的农民工，是全家的希望。没曾想劳动之后，流汗后，还有流血，甚至被黑恶势力打残打死。在有关部门的共同努力下，现在有所改观。

16、穷到破产了，到现在还没复工，公司还没上班1工资还没发呢，再这样下去，我真的要吃土了，花呗也还不上了。

17、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会

18、已经穷的吃不起饭了，但是看着这个亮标还是很开心。

19、辞职任性一回，世界那么大，本宝宝不想再受气了，告辞啦

20、我们都在找与自己感同身受的人